Mor og en gammel veninde vil tage på rejse til kulturrejser Toscana/vinrejser Toscana

I flere uger har mutti pladret om kulturrejser Toscana - http://www.hjertingrejser.dk/kulturrejser-toscana-firenze – . Sammen med en bedsteveninde har mor idag anskaffet billetter til en af de lækre vinrejser Toscana og skal jeg være ærlig så er jeg ret jaloux. Jeg benytter ikk charter- og pakkerejser og jeg har ikke været på kulturrejser Toscana, men de her vinrejser Toscana lyder så godt.

Mor samt hendes gode veninde Johanne rejser på den næste kulturrejser Toscana rundt omkring og visiterer vingårde og områdets byer. De to madammer kommer såvel til hyggelige byer og til Firenze for at shoppe. Det er endvidere en af den slags kulturrejser Toscanamed tid til udflugter eller dasedage på egen hånd, og ik hele tiden skal noget bestemt. Det ku’ jeg godt få til at fungere. Måske er den store globetrotter her ved at nå den alder, hvor du kommer i segmentet for kulturrejser Toscana..

På kulturrejser Toscana er mutti på ferie i en uges tid på rundrejse. Min mor drager blandt andet på vinrejser Toscana – uden at skulle bekymre sig om, hvem af de to der skal være ædru. For et års tid siden rejste Bob og jeg på rejse med vinsmagning i Frankrig og vi syntes det var lidt irriterende, at en af os to var chaufføren. I sådanne situationer er vin- og kulturrejser Toscana med planlagte busudflugter noget enklere. Hihi.

Brugende timeregistrering plus stempelur er samtlige af dine kollegaer bekymrede plus produktionen reduceres

At menige medarbejdere er gået ned med stress på grund af, at de høje krav til den enkelte person har ændret sig, bliver det ofte i hvert fald en gang om ugen, at vi kan læse i pressen… Et sted, hvor medarbejderne til hyppige personalemøder blev vist resultatet af den tidsregistrering, timeregistrering, samt fraværsregistrering, som var blevet nedfældet omk. vores dag på arbejde, har jeg selv været beskæftiget. Det føltes ikke behageligt, samt majoriteten følte det som decideret ”overvågning”… At det har taget overhånd, synes jeg… Så min gode råd til arbejdsgiverne lyder; fokuser på lyksaglige ansatte, frem for effektivisering.

Jeg håber, at menneskeheden kommer til at opleve lysere tider..! Virkelig mange mænd og kvinder grundlæggende tænker, at det er enormt eventyrligt, at der i denne tid er virkelig meget stillingtagen til god og dårlig arbejdsmiljø på mange arbejdspladser. Dét tror jeg til syvende og sidst vil forbedre overskuddet. For glade arbejdere resulterer i effektive arbejdere!

Men sideløbende med dette fokus, ses også et fokus på effektivisering. Til at ”håndhæve” denne effektivisering indfører man på stort set alle moderne arbejdspladser tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, og et stempelur for at kunne formå at overvåge de ansatte… At føle sig stresset er en af vort samfunds allerstørste livstruende sygdomme, og jeg er ikke i tvivl om, at sådanne symptomer kan spores til tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, samt et såkaldt stempelur. Derudover tillægges her tilmed den skrækindjagende lyd fra et virkelig gammeldags stempelur, som slet ikke bidrager til et trygt arbejds-miljø.

Samfundets altafgørende buzzword er fleksibilitet og effektivisering. Ligegyldigt hvor jeg iagttager folk, er det blevet dagligdag, at individer skal klare deres arbejde hurtigere. I den kontinuerlige kontrol foretaget af al den tidsregistrering, timeregistrering samt fraværsregistrering ses det blandt andet. Det er komplet acceptabelt at kræve, at medarbejderne kommer til at nå nøjagtig det samme, men på ekstremt reduceret tid! Det kan simpelthen ik være rigtigt, at alle medarbejdere skal gå ned med stress!